Ürün Kurumsal Mobil Çözümler
Hedef ve Prim Yönetimini Şeffaf, Mobil ve Ölçülebilir Yapın
icitech, satış ekipleri, saha organizasyonları, bayi ağları ve performans bazlı teşvik sistemi kullanan kurumlar için hedef belirleme, prim hesaplama ve gerçekleşme takibini tek mobil platformda bir araya getiren ICIRewardIQ çözümünü, kurumun kendi süreçlerine, teknoloji mimarisine ve veri kaynaklarına göre özel olarak tasarlar ve geliştirir.
02 Sorun
Standart Paket Değil, Kurumunuzun Teşvik Modeline Özel Yazılım
Her organizasyonun prim mantığı farklıdır: kademeli oranlar, tavan-taban kuralları, kampanya bonusları, ürün karması ağırlıkları, istisna dönemleri. ICIRewardIQ bu çeşitliliği bir lisans sınırına sığdırmaya çalışmaz. icitech'in analiz, UX/UI, yazılım mühendisliği, entegrasyon ve yapay zekâ ekipleri, kurumun mevcut teknoloji mimarisi ve veri kaynakları incelenerek çözümü sıfırdan tasarlar. Proje keşif ve süreç analiziyle başlar; pilot uygulamadan kurumsal yaygınlaştırmaya ve sürekli geliştirme adımlarına uzanır. Böylece kurum, lisans kısıtlarına göre sürecini değiştirmek yerine çözümü kendi sürecine uyarlar.
03 Yetenekler
Merkezi Hedef Yönetimi ve Esnek Dağıtım
Yıllık, çeyreklik, aylık veya kampanya bazlı hedefler şirket, bölge, ekip, çalışan, müşteri grubu, ürün veya kanal düzeyine merkezi olarak tanımlanır ve dağıtılır. Yöneticiler hedef dağılımını toplu yönetirken çalışanlar mobil uygulamada kendilerine atanmış hedefleri ve güncel gerçekleşmeleri anlık olarak görür. Organizasyon yapısındaki değişiklikler kural motoruna yansıtılabilir; geçmiş dönemlerin hangi kuralla hesaplandığı versiyonlanarak arşivlenir.
Yapay Zekâ Destekli Hedef Önerisi ve Risk Tespiti
Geçmiş satış performansı, sezonsal değişim, bölge potansiyeli ve kapasite verileri kullanılarak hedef önerileri üretilebilir. Sistem yöneticinin kararını otomatize etmez; tarihsel veriye dayalı bir başlangıç noktası ve kontrol sinyali sunar. Benzer potansiyele sahip bölgeler arasında belirgin hedef farkı veya geçmiş performansla kıyaslandığında aşırı yüksek ya da düşük görünen bir atama tespit edildiğinde yöneticiye uyarı iletilir. Dönem içinde ise yapay zekâ tahmin modeli, hedefe ulaşma riski yüksek ekipleri erken aşamada işaretleyerek yöneticinin koçluk ve kaynak planlamasını destekler.
Prim Kural Motoru
ICIRewardIQ'nun esnek kural motoru, satış hedefi, ürün karması, yeni müşteri kazanımı, kârlılık, tahsilat, kalite göstergesi ve kampanya başarısı gibi kriterleri aynı prim modelinde birleştirmeye olanak tanır. Kademeli oranlar, tavan ve taban değerler, çarpanlar, ağırlıklar ile özel dönem kuralları tanımlanabilir. Her kural versiyonlandığından hangi dönemin hangi kuralla hesaplandığı her zaman izlenebilir kalır.
04 Nasıl çalışır
Doğal Dil ile Prim Asistanı
Çalışanlar "Bu ay primim nasıl hesaplanıyor?", "Bir üst prim dilimine geçmek için ne yapmalıyım?" veya "Hangi hedefe ne kadar kaldı?" gibi soruları doğal dilde yöneltebilir. LLM tabanlı asistan, kullanıcının yetkili verileri ve güncel prim kuralları üzerinden adım adım açıklama üretir; karmaşık formüller anlaşılır hâle gelir. Yöneticiler ise "Hangi ekiplerde hedefe ulaşma riski yüksek?" veya "Prim bütçesi hangi bölgede beklenenden hızlı artıyor?" gibi sorularla anlık analiz yapabilir. Tüm bu çıktılarda asıl belirleyici kurumun onaylanmış kural motorudur; yapay zekâ bu kuralları değiştirmez.
Gerçek Zamanlı Gerçekleşme Takibi ve Simülasyon
Satış ve performans verileri ERP ile CRM sistemlerinden belirlenen sıklıkta alınarak hedeflerle karşılaştırılır. Çalışan mobil ekranda gerçekleşme yüzdesini, kalan hedefi, tahmini primini ve dönem sonuna kalan süreyi görür. Bu görünürlük dönem sonu sürprizlerini azaltır ve çalışanın performansını daha proaktif yönetmesine zemin hazırlar. Yöneticiler dönem başlamadan önce farklı hedef ve prim senaryolarını simüle edebilir; hedef artışı, ek çarpan veya prim tavanı değişikliğinin bütçe etkisini önceden hesaplayabilir. Çalışan tarafında da kişisel simülasyon sunulabilir: prim sistemi yalnızca dönem sonu bir sonuç değil, davranışı yönlendiren şeffaf bir mekanizmaya dönüşür.
İtiraz Yönetimi ve Kurumsal Şeffaflık
Çalışanlar prim hesaplamasına yönelik itirazlarını mobil uygulama üzerinden iletebilir; süreç ilgili yönetici veya insan kaynakları ve finans ekibine yönlendirilerek kayıt altına alınır. Ek belge, açıklama ve değerlendirme adımları platformda saklanır; e-posta üzerinden yürüyen dağınık itiraz süreçleri merkezi ve denetlenebilir bir yapıya kavuşur. Dönem kapandığında kullanılan veri seti ve kural versiyonu arşivlenir; "primim neden böyle hesaplandı?" sorusu açıklanabilir bir yanıt bulur. Bu yapı hem çalışan güvenini hem de finans ve insan kaynakları ekiplerinin denetim kabiliyetini güçlendirir.
05 Entegrasyon
Entegrasyon ve Güvenlik Mimarisi
- ERP
- CRM
ICIRewardIQ; CRM, ERP, bordro, insan kaynakları ve veri ambarı sistemleriyle entegre çalışacak şekilde geliştirilir. Çalışan, organizasyon, satış ve prim verileri merkezi kaynaklardan alınır; onaylanan prim sonuçları bordro veya ERP sistemine geri aktarılabilir. Finansal niteliği nedeniyle rol bazlı yetki yönetimi, işlem kayıtları, veri şifreleme ve onay geçmişi mimari kararların merkezine yerleştirilir. Her kullanıcı yalnızca yetkili olduğu hedef ve prim bilgilerine erişir.
06 Aynı grup
Diğer ürünler
- Kurumsal Mobil ÇözümlerICISalesIQ: Saha Satışını Zekâya Dönüştüren Kuruma Özel Mobil Platform
- Kurumsal Mobil ÇözümlerICIEngageIQ: Saha Görüşmelerini İçerik Zekâsıyla Yeniden Tanımlayan Mobil Platform
- Kurumsal Mobil ÇözümlerICIFieldIQ: Saha Operasyonunu Görünür, Planlı ve Ölçülebilir Kılın
- Kurumsal Mobil ÇözümlerICIVisualIQ: Görsel Saha Denetimini Kapalı Döngü Operasyona Dönüştüren Yapay Zekâ Platformu
- Kurumsal Mobil ÇözümlerKurumun Finans Mimarisine Göre Tasarlanan Mobil Masraf Yönetimi
- Kurumsal Mobil ÇözümlerICISampleIQ: Numune Yaşam Döngüsü İçin Kuruma Özel Mobil Platform
07 SSS
Sık Sorulan Sorular
01ICIRewardIQ standart bir yazılım paketi midir?
Hayır, her kurum için sıfırdan özel olarak tasarlanır. Mevcut iş süreçleriniz, veri kaynaklarınız ve organizasyon yapınız temel alınarak geliştirilir.
02Sistemin mobil kullanımı nasıl çalışır?
Saha ekipleri ve bayi temsilcileri hedef ile prim bilgilerine akıllı telefonları üzerinden anlık erişebilir. Uygulama, internet bağlantısı kesintili ortamlarda da temel işlevleri destekleyecek şekilde tasarlanabilir.
03Yapay zekâ özellikleri ne işe yarar?
Geçmiş satış verileri ve pazar koşullarını analiz ederek gerçekçi hedef önerileri sunar. Bunun yanı sıra hedef sapmalarını erken tespit edip yöneticileri proaktif biçimde uyarır.
04Prim kuralları ne kadar karmaşık olabilir?
Kademeli komisyon, çarpan, kota aşım bonusu gibi çok katmanlı yapıları kural motoru aracılığıyla kolayca modelleyebilirsiniz. Herhangi bir formül değişikliği, teknik ekip gerektirmeden yetkili kullanıcılar tarafından güncellenebilir.
05Çalışanlar prim hesaplamalarını nasıl sorgulayabilir?
Sistem, yerleşik bir itiraz yönetimi modülüyle şeffaf bir süreç sunar. Temsilciler belirli bir hesaplama için itiraz başlatabilir ve sürecin her adımını takip edebilir.
06Mevcut CRM veya ERP sistemlerimizle entegre olabilir mi?
Evet, REST API ve ETL bağlantıları aracılığıyla SAP, Oracle, Salesforce gibi yaygın platformlarla entegrasyon sağlanır. Kurumunuzun mevcut teknoloji mimarisi bozulmadan veri akışı kurulur.
07Simülasyon özelliği ne sağlar?
Yöneticiler, dönem kapanmadan farklı satış senaryolarının prim çıktısını anlık olarak görebilir. Bu sayede hem ekipler hem de finans departmanı bütçe planlamasını çok daha sağlıklı yapar.
08Doğal dil asistanı kimler için tasarlanmıştır?
Teknik bilgiye gerek kalmadan prim raporlarına soru sorarak ulaşmak isteyen satış yöneticileri ve saha temsilcileri için idealdir. Kullanıcılar günlük dille sorgulama yaparak anlık yanıt alabilir.
09Veri güvenliği nasıl sağlanıyor?
Rol tabanlı erişim kontrolü, uçtan uca şifreleme ve denetim kaydı gibi kurumsal güvenlik standartları uygulanır. Sistemin yerleşik altyapısı ister bulut ister on-premise ortamda konuşlandırılabilir.
10Proje ne kadar sürede hayata geçirilebilir?
Kapsam ve entegrasyon karmaşıklığına göre süre değişmekle birlikte aşamalı bir teslimat modeliyle öncelikli modüller erken devreye alınabilir. İlk analiz toplantısının ardından kurum özelinde bir yol haritası oluşturulur.
08 İletişim